WORK ENVIRONMENT
職場環境

リモートワーク制度

出社およびリモートワークを織り交ぜた働き方を推進しています
上記推進及び健康増進サポートとして、リモートワーク手当を一律月額1万円支給します

副業制度

社内ではすぐに実現することが出来ない仕事にチャレンジしたり、様々なキャリア形成機会を得るなど、社外での体験を通じて自己研鑽や自己実現をかなえることができます
※事前申請・承認が必要、本業に支障をきたさないなど承認基準あり

フレックスタイム制度

生産性向上及びワークライフバランス向上を目的にフレックスタイム制度を導入しています

コミュニケーション
活性化サポート制度

メンバー同士の関係強化を促進して「こと」に向かった熱量の高いコミュニケーションが取れているチームを目指すために、メンバー同士のオフライン会食費用を補助します

自己研鑽サポート制度

会社の成長及び個人のスキルアップに繋がる外部セミナーへの参加や資格取得などの取組みに掛かる費用を各1万円まで会社が負担します

各種祝い金など

結婚祝金、出産祝金、こども手当など、ライフイベント応じて手当が支給されます

特別有給休暇

慶弔休暇、裁判員休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇